Изготвяне на документи по КТ
Изрядната трудова документация е основа за стабилност и ефективна структура.
Тя не е просто формалност – тя е инструмент за яснота, защита и ефективност в отношенията между работодателя и служителя. Също така:
- Показва сериозно отношение към законосъобразността и благополучието на служителя.
- Ясно комуникира правилата на работа, възнаграждения, условия на работа, задачи и отговорности.
- Прави добро първо впечатление от страна на работодателя още при наемане на работа.
- Защитава компанията при проверки от държавни институции (обикновено НАП, НОИ и Инспекция по труда) и одитори.
- Промотира здравословна работна среда и стабилна фирмена култура.
- Промотира здравословна работна среда и стабилна фирмена култура.
Още услуги
Transforming for the better
Ние ще ви помогнем да изградите и поддържате документи, които работят за вас – не само заради закона, а и в полза на бизнеса ви.
В българското законодателство има редица закони и наредби, касаещи защитата на работодателя и служителя и тяхното взаимодействие. Те целят да структурират:
- Правилата за организиране и управление на трудовия процес - Правилника за вътрешния трудов ред.
- Правилата на заплащане, на възнаграждения, бонуси и социални придобивки - Вътрешните правила за работната заплата.
- Трудовите взаимоотношения – Трудовия договор.
- Задачите и отговорностите на служителите - Длъжностните характеристики.
Другите документи са свързани със здраве и безопасност, които се изготвят от службата по трудова медицина.
В интернет пространството има много образци на задължителните документи, но всеки от тях трябва да се адаптира според спецификите и правилата на работодателя. Общите шаблони покриват минимални законови изисквания, направени са без задълбочена персонализация и често се изпускат ключови фактори, които впоследствие могат да имат голямо значение.
В HR Craft може да ви помогнем с изготвянето и представянето на служителите на:
Правилник за вътрешния трудов ред – вътрешни правила на компанията, уреждащи организацията на труда, работното време, почивките, дисциплината и пр.
Вътрешни правила за работната заплата – правилник за фирмената система на заплащане (напр. компоненти на заплатата, допълнителни възнаграждения, социални придобивки, начини и периодичност на изплащане).
Трудов договор – урежда условията на работа между служителя и работодателя спрямо вида заетост, например срочен, безсрочен, допълнителен и основен трудов договор.
Допълнително споразумение (анекс) – писмено споразумение за всяка промяна в условията на трудовия договор (напр. промяна в длъжността, промяна за работно време, промяна в заплата и т.н.).
Длъжностни характеристики – неделима част от трудовия договор, подробно описание на задълженията, отговорностите и изискванията за заеманата длъжност. Неразделна част от документите при сключване на договора.
Декларация за запознаване с вътрешните правила и инструкции – документ, който удостоверява, че служителят е запознат със съдържанието на всички вътрешни фирмени актове.
Какви са
стъпките
за изготвяне на
необходимите документи:
Провеждаме среща, за да анализираме нуждите на компанията Ви.
Запознаваме се с документацията, с която разполагате в момента, ако има такава.
Прочитаме документите щателно и правим втора среща с цел доуточняване на въпроси и потвърждаване на актуалните условия (ако има такива).
Изготвяме нови документи със съдействието на службата Ви по трудова медицина (така нареченото СТМ има също участие в изготвянето най-вече на правилника за вътрешния трудов ред и длъжностните характеристики).
Изготвяме презентация за представяне на документите пред служителите ви заедно с протоколи от обучението.
- ЦЕНИ
| Документ | Брой | Ориентировъчна цена без ДДС |
|---|---|---|
|
Правилник за вътрешния трудов ред |
1 |
От 150 лв. до 500 лв. / от 76,69 € до 255,65 € |
|
Вътрешни правила за работна заплата |
1 |
От 100 лв. до 350 лв. / от 51,13 € до 178,95 € |
|
Трудов договор |
1 |
От 50 лв. до 150 лв. / от 25,56 € до 76,69 € |
|
Длъжностна характеристика за една длъжност |
1 |
От 30 лв. до 150 лв. / от 15,34 € до 76,69 € |
|
Допълнителни споразумения |
1 |
От 30 лв. до 150 лв. / от 15,34 € до 76,69 € |
|
Декларации |
1 |
От 30 лв. до 150 лв. / от 15,34 € до 76,69 € |
|
Пакетна цена включваща 1 правилник за вътрешния трудов ред, 1 бр. вътрешни правила за работна заплата, 1 бр. Трудов договор, 2 бр. длъжностна характеристика, 1 бр. декларации. |
1 |
От 300 лв. до 1100 лв. / от 153,39 € до 562,42 € |
Цените варират според спецификата на работа на компанията. Често се изисква съобразяване със специфични дейности (например сменен режим на работа във фабрика, нощен труд, работа от разстояние, работа с опасни материали, специфични бонусни схеми и пр.).
За да получите точно ценово предложение, свържете се с нас.