Изготвяне на пакет „Заплата и придобивки“
Като работодател често се налага да откриете нова длъжност във вашата компания, която може да бъде заета от настоящ служител или нов колега. Логично, възникват въпроси като:
- Какъв ще бъде разходът за компанията за тази позиция?
- Какво справедливо възнаграждение да предложа?
- Дали не предлагам ниско или високо възнаграждение?
В HR Craft можем да направим проучване за една или повече позиции и да ви
предложим реалистичен пакет „Заплата, бонус и придобивки“ адаптиран към Вашата
компания, който включва следните компоненти:
Още услуги
Transforming for the better
- Средно месечно възнаграждение - нетно, брутно и с общ разход за работодател.
- Социални придобивки, които обикновено са прикрепени към длъжността, например ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, транспорт.
- Бонусни системи – сума, периодичност и общ разход за
- Допълнителни възнаграждения, например за Коледа и Великден.
- Други финансови стимули като покриване на разходи за обучение, такса за детска градина, облекло.
- Допълнителен платен годишен отпуск.
- Възможност за работа от вкъщи.
- Гъвкаво работно време.
- Карта за спорт.
- Други компоненти, специфични за позицията.
Използвайки тази услуга, Вие получавате:
- Конкурентоспособност спрямо пазара на труда
- Привличане на качествени кандидати
- Задържане на ключови служители
- Оптимизация на разходите (намаляване на риска от свръхзаплащане)
- Повишаване на работодателския имидж
Стъпките са следните:
- Организираме среща с вас, за да дефинираме длъжността, функциите, отговорностите и локацията.
- Ние правим пазарно проучване въз основа на подадената информация.
- Представяме ви презентация с предложение за подходящ пакет „Заплата и социални придобивки“.
Предвид спецификата на услугата, ще изготвим индивидуална оферта след среща с вас. Свържете се с нас на: